Īss ievads Vācijas un vācu tautas kultūrā. 

Īsa informācija par teritoriju. 

Kultūras pamatorientācija 1. daļa.

Kultūras pamatorientācija 3. daļa.

Sasveicināšanās un iepazīšanās 1. daļa.

Sasveicināšanās un iepazīšanās 2. daļa.

Komunikācijas veidi.

Uzvedība sabiedriskās vietās. 

Apģērbs.

Ēšanas un dzeršanas etiķete 1. daļa. 

Ēšanas un dzeršanas etiķete 2. daļa.

Kā būt labam viesim vai namatēvam.

Biznesa kultūra.

2. Kāda ir vislabākā attieksme pret laiku?

MONOHRONISKA VAI POLIHRONISKA? Vācijā ir viena no monohroniskākajām kultūrām pasaulē (lai gan virzienā uz valsts dienvidiem un austrumiem pastiprinās polihronisma tendence). Vilcieni pienāk ar minūtes precizitāti; ierēdņi nedrīkst nokavēt sanāksmi (kavēšanās gadījumā sanāksme sākas bez viņiem, un durvis tiek slēgtas); pedantiski tiek ievērots plāns, dienas kārtība un tamlīdzīgi noteikumi. Ja jūsu plāni ir jāmaina, ja esat spiesti aizkavēties, ja atgadās kaut kas neparedzēts, jums obligāti un pēc iespējas drīzāk par šo faktu jāinformē attiecīgās amatpersonas. Nekas nevar būt pārāk daudz, pārāk rūpīgi un pārāk pamatīgi plānots. Itin visam atliek diezgan laika un vietas; rūpīgi plāno kā darbu, tā brīvo laiku (piemēram, vāciešiem ir vairāk svētku dienu nekā jebkurai citai attīstītajai valstij, un viņu personīgā dzīve ir neaizskarama); parasti darbs ir pilnīgi šķirts no atpūtas.

RISKĒT VAI IZVAIRITIES NO RISKA? Kopumā vācieši no riska izvairās. Pirms jaunu ideju pieņemšanas, pirms pārmaiņu realizēšanas, pirms grozījumu atzīšanas vāciešiem jāzina, kāpēc tas jādara. Galu galā, viņiem droši vien jau ir izstrādāta metode vai sistēma, kā analizēt ierosināto pārmaiņu, un tā droši vien ir izrādījusies efektīva. Ja vien cēlonis kaut ko darīt citādi nav patiesi ļoti svarīgs, saprotams un pierādīts, vācieši to neatzīs. Tiek analizēta informācija, vākti dati un tikai pēc to ļoti rūpīgas izvērtēšanas tiek pieņemti lēmumi. Vāciešiem nav raksturīga spēja elastīgi mainīt dzīves ritmu un eksperimentēt.